Mantida condenação de empresa que fazia revista vexatória de empregado
A 8ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso de uma empresa de transporte de valores que foi condenada, na segunda instância a indenizar um empregado, conferente de malotes, que tinha de ficar nu na frente de um cão, durante revista no trabalho. Para o colegiado, a situação é humilhante e deve, sim, ser […]
Empresa terá de indenizar empregado que enfartou e não teve atendimento
Como a empregadora não prestou atendimento a trabalhador que sofreu infarto após desentendimento estressante, cabe a ela indenizar pelos danos sofridos. A decisão é do juiz Rossifran Trindade Souza, da 18ª Vara do Trabalho de Brasília, que considerou que uma empresa pública federal não cumpriu seu dever de zelar pela adoção e uso das medidas […]
A diferença entre insubordinação e indisciplina
As duas estão relacionadas ao descumprimento de regras e são, sim, motivo para o empregado ser demitido por justa causa. A indisciplina ocorre quando o empregado desrespeita as normas, circulares, regulamentos e diretrizes gerais da empresa. Tais ordens são dirigidas aos empregados como um todo. Podem ser citados, como exemplos, fumar em local proibido, deixar […]
Empresa não pode demitir por justa causa quem faltou após greve
Assim decidiu a 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, ao rejeitar recurso de uma empresa que atua no setor de petróleo, contra decisão que reverteu a justa causa de um armador dispensado. Para o colegiado, a penalidade aplicada foi desproporcional em relação à gravidade da falta. O armador foi contratado para trabalhar na refinaria […]
Representado pela Marden e Fraga, Stiueg consegue decisão favorável a empregadas da Celg D
A coluna Direito e Justiça, do Jornal O Popular, divulgou, nesta terça-feira (1º) mais uma vitória da Marden e Fraga Advogados Associados em favor de seus clientes. A juíza do Trabalho substituta na 16ª Vara do Trabalho de Goiânia, Patrícia Carolina Silva Abrão, julgou ”totalmente procedente” pleito do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Goianas do […]
Empregado que perdeu audição em trabalho é indenizado
O caso se refere a um empregado de indústria de produtos plásticos que ajuizou reclamatória trabalhista em 2015, alegando ter sofrido perda auditiva em virtude da implosão de uma balança industrial perto do local onde trabalhava. Pleiteando reintegração ao cargo, ele alegou que permaneceu na função por mais 1 ano após o acidente, até ser […]
