Esse é o entendimento pacificado no Supremo Tribunal Federal (STF), desde que a gravação escondida tenha sido feita por um dos interlocutores da conversa. Ela foi adotada pela 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região para manter o pagamento de indenização por danos morais a um trabalhador que comprovou ter sido humilhado e perseguido por um superior por meio do áudio de uma reunião entre eles. Saiba mais aqui
