É que, para a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que negou recurso à empresa, o intervalo – concedido em período tão próximo ao início da jornada – frustra o objetivo da norma estabelecida pelo artigo 71 da CLT, que é o de proporcionar ao trabalhador a reposição de suas forças e, assim, manter sua saúde física e mental. Saiba mais aqui
